Waarom voor u van belang?
Een werkgever heeft een zorgplicht ten opzichte van zijn werknemers. Daarom is elke werkgever niet alleen verplicht om hier onderzoek naar uit te voeren middels een RI&E. Tevens is per 1 juli 2005 ook de verplichting om een preventiemedewerker aan te stellen. Om deze preventiemedewerker voor te bereiden op zijn taak is deze cursus speciaal ontwikkeld.

Doel

• Na afloop van de cursus zijn de deelnemers in staat om medewerking te verlenen bij het opstellen van een risico-inventarisatie en evaluatie.
• Het adviseren en nauw samenwerken met de ondernemingsraad of PVT inzake de genomen maatregelen, gericht op een zo goed mogelijk arbeidsomstandigheden beleid.
• Uitvoering en medewerking kunnen geven aan een zo goed mogelijk arbeidsomstandigheden beleid.  

Bestemd voor
De cursus is bedoeld voor aankomend preventiemedewerkers die nog niet eerder als arbofunctionaris gewerkt hebben. Enige algemene kennis van arbeidsomstandigheden bij de doelgroep is gewenst. De cursus is geschikt voor medewerkers uit de houthandel, timmer-, meubel-, en parketbranche.

Inhoud

• inleiding: oorsprong van de nieuwe wetgeving en de consequenties hiervan, arbocoördinator versus preventiemedewerker, rol en taken van de preventiemedewerker
• inzicht in de Arbowetgeving: structuur, onderdelen, zelf artikelen/onderwerpen in de Arbowet opzoeken, rol van arbodiensten en de Arbeidsinspectie
• arbeidsrisico’s Houthandel: onderkennen en inschatten van de arbeidsrisico’s, prioriteit bepalen van deze risico’s, melden en registreren van ongevallen, preventieve maatregelen, fysieke belasting, werken met gevaarlijke stoffen, blootstellen aan schadelijk geluid, blootstellen aan houtstof incl. oplossingen, machineveiligheid, werkdruk, explosieveiligheid (ATEX), oplosmiddelen
• doel en nut van RI&E: invullen van RI&E en bijbehorende Plan van Aanpak, afhandelen RI&E en Plan van Aanpak met gecertificeerde instantie, communicatie zowel intern als extern, delegeren van taken m.b.t. arbozaken, structuur opzetten voor melden van risico’s, verzorgen van voorlichting etc., structureel overleg met OR of PV
• eisen aan de preventiemedewerker:over welke bekwaamheden moet een preventiemedewerker beschikken, over welke bevoegdheden moet een preventiemedewerker kunnen beschikken, over welke kennis moet een preventiemedewerker beschikken, over welke eigenschappen moet een preventiemedewerker beschikken
• beschikbare informatiebronnen
• evaluatie en afsluiting  

Werkwijze
Afhankelijk van het onderwerp en het lesdoel worden de volgende werkvormen gehanteerd: theoretische ondersteuning, individuele oefeningen, cases, discussie en overleg, visuele ondersteuning.

Bijzonderheden

• Deze cursus kan bij 5 personen desgewenst in-company worden verzorgd.
• Minimum aantal deelnemers: 5 / maximaal aantal deelnemers: 15.
• Cursustijden: 9.30 tot 16.00 uur.

Duur	2 dagen
Plaats	Almere
Prijs	€ 650
Diploma	certificaat
Start	op aanvraag

Waarom voor u van belang?
Een werkgever heeft een zorgplicht ten opzichte van zijn werknemers. Daarom is elke werkgever niet alleen verplicht om hier onderzoek naar uit te voeren middels een RI&E. Tevens is per 1 juli 2005 ook de verplichting om een preventiemedewerker aan te stellen. Om deze preventiemedewerker voor te bereiden op zijn taak is deze cursus speciaal ontwikkeld.

Doel

• Na afloop van de cursus zijn de deelnemers in staat om medewerking te verlenen bij het opstellen van een risico-inventarisatie en evaluatie.
• Het adviseren en nauw samenwerken met de ondernemingsraad of PVT inzake de genomen maatregelen, gericht op een zo goed mogelijk arbeidsomstandigheden beleid.
• Uitvoering en medewerking kunnen geven aan een zo goed mogelijk arbeidsomstandigheden beleid.  

Bestemd voor
De cursus is bedoeld voor aankomend preventiemedewerkers die nog niet eerder als arbofunctionaris gewerkt hebben. Enige algemene kennis van arbeidsomstandigheden bij de doelgroep is gewenst. De cursus is geschikt voor medewerkers uit de houthandel, timmer-, meubel-, en parketbranche.

Inhoud

• inleiding: oorsprong van de nieuwe wetgeving en de consequenties hiervan, arbocoördinator versus preventiemedewerker, rol en taken van de preventiemedewerker
• inzicht in de Arbowetgeving: structuur, onderdelen, zelf artikelen/onderwerpen in de Arbowet opzoeken, rol van arbodiensten en de Arbeidsinspectie
• arbeidsrisico’s Houthandel: onderkennen en inschatten van de arbeidsrisico’s, prioriteit bepalen van deze risico’s, melden en registreren van ongevallen, preventieve maatregelen, fysieke belasting, werken met gevaarlijke stoffen, blootstellen aan schadelijk geluid, blootstellen aan houtstof incl. oplossingen, machineveiligheid, werkdruk, explosieveiligheid (ATEX), oplosmiddelen
• doel en nut van RI&E: invullen van RI&E en bijbehorende Plan van Aanpak, afhandelen RI&E en Plan van Aanpak met gecertificeerde instantie, communicatie zowel intern als extern, delegeren van taken m.b.t. arbozaken, structuur opzetten voor melden van risico’s, verzorgen van voorlichting etc., structureel overleg met OR of PV
• eisen aan de preventiemedewerker:over welke bekwaamheden moet een preventiemedewerker beschikken, over welke bevoegdheden moet een preventiemedewerker kunnen beschikken, over welke kennis moet een preventiemedewerker beschikken, over welke eigenschappen moet een preventiemedewerker beschikken
• beschikbare informatiebronnen
• evaluatie en afsluiting  

Werkwijze
Afhankelijk van het onderwerp en het lesdoel worden de volgende werkvormen gehanteerd: theoretische ondersteuning, individuele oefeningen, cases, discussie en overleg, visuele ondersteuning.

Bijzonderheden

• Deze cursus kan bij 5 personen desgewenst in-company worden verzorgd.
• Minimum aantal deelnemers: 5 / maximaal aantal deelnemers: 15.
• Cursustijden: 9.30 tot 16.00 uur.

Duur	2 dagen
Plaats	Almere
Prijs	€ 650
Diploma	certificaat
Start	op aanvraag